Por: Fernando Alarcón

La senadora provincial por Fuerza Patria Mónica Macha se pronunció acerca de la reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei y la calificó como “esclavista” y “anti derechos”.

En diálogo con PROVINCIA NOTICIAS, Macha explicó que “la reforma la reforma laboral de Javier Milei es un planteo de destrucción de los derechos laborales. Es una propuesta donde los trabajadores y trabajadoras dejan de tener una protección sobre su tarea, sobre sus condiciones de trabajo. Ya ni siquiera está planteada una gran conquista del siglo pasado, que fue la jornada laboral”.

En esa línea, la legisladora cristinista sostuvo que “con esta propuesta del ´Banco de horas´, lo que se está planteando no es una situación que permita mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras. Lo que sí permite es un nivel de flexibilización tan alta que aumenta la rentabilidad de empleadores y empleadoras, y que pone a los trabajadores y trabajadoras en un lugar absolutamente de objetos. No de personas, no de sujetos, sino de objetos que no solamente no puedan tener planificación y protección sobre sus condiciones de trabajo, sobre su día a día laboral, sino que tampoco puedan planificar su tiempo libre”.

Y agregó: “Entonces esto implica un agotamiento físico y mental para los trabajadores y trabajadoras. Además, en una etapa en donde el empobrecimiento hace que las personas hoy tengan un pluriempleo para poder hacerle frente a las condiciones de vida que este gobierno plantea. Y si además a eso se le suma la reforma laboral de Milei, lo que está planteando de algún modo es una nueva versión de la esclavitud en este siglo, de cosificación de las personas, y obviamente lo vemos con mucha preocupación”.

Con respecto a la marcha, Mónica Macha advirtió que “es importante porque da cuenta de la articulación de todas las organizaciones sindicales, políticas, sociales, culturales, dispuestas a pelear por los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, teniendo en cuenta que, por supuesto, es necesario reformulaciones, que es necesario poder tener una legislación acorde a las situaciones laborales que marcan de algún modo las características de esta época, pero siempre en la base de mayores derechos y en la base del mejor bienestar de los trabajadores y trabajadoras, nunca en contra de los trabajadores y las trabajadoras”.