sábado 23 de noviembre de 2024 - Edición Nº2180

Actualidad PN | 10 abr 2023

Lo que viene

La provincia y sindicatos presionan a los senadores para que aprueben la ley de excepción en salud

La iniciativa propone incorporar más de 12 actividades profesionales nuevas, las cuales están relacionadas con las licenciaturas y cuya mayor proporcionalidad está destinada a las y los licenciados de enfermería.


En el mediodía de mañana martes 11 de abril, el Ministro de Salud de la provincia de Buenos Aires, Nicolás Kreplak junto con su par de Trabajo, Walter Correa y el Secretario General de ATE y CTA Autónoma Bonaerense, Oscar de Isasi, encabezan una jornada sobre el debate parlamentario que impone el proyecto de ley de excepción en salud.

El proyecto de ley, que ya tiene la sanción aprobada por los diputados plantea la reforma del artículo 3 de la ley 10.471 para la incorporación de más de 12 actividades profesionales nuevas, las cuales están relacionadas con las licenciaturas y cuya mayor proporcionalidad está destinada a las y los licenciados de enfermería.

También se plantea el pase de la ley 10.430 a la 10.471 que alcanzaría a 4.500 trabajadores y trabajadoras, la mayoría, licenciados y licenciadas en Enfermería. De esta manera pasarán a ese nuevo régimen sin la realización de los concursos garantizándose el reconocimiento a un derecho esencial para la primera línea.

Para poder acceder a esta ley es necesario tener la matrícula al día y, a su vez, tener estabilidad laboral. Por ende, es preciso garantizar un proceso de regularización porque es un derecho y porque es requisito indispensable ya que hay profesionales que si no pasan a planta (estabilidad laboral) no podrán acceder a la ley de excepción.

En ese sentido, dijeron desde ATE que es necesario avanzar en el pase a planta permanente, el reconocimiento de la actividad profesional (creación del nomenclador profesional de la 10.430 -si esto no se hace no hay diferencia salarial entre un trabajador de higiene, un técnico de rayos o un enfermero profesional-); y aumento salarial en reconocimiento a la esencialidad de la tarea.

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