ACTUALIDAD PN | 26 MAR 2026
RECLAMOS
Paritaria rural: UATRE pide una recomposición urgente y apunta a los empleadores
Siete cuartos intermedios sin acuerdo, salarios por debajo de la canasta básica y una oferta considerada insuficiente. Desde UATRE exigen una recomposición urgente.
A más de tres meses sin actualizaciones salariales, la paritaria del trabajador rural atraviesa un escenario de máxima tensión tras un nuevo cuarto intermedio sin acuerdo en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA).
Desde diciembre, los trabajadores rurales no reciben aumentos mientras el poder adquisitivo se deteriora. Hoy, un peón rural cobra alrededor de $780.000 de bolsillo, muy por debajo de una Canasta Básica Familiar que ya supera los $1.400.000.
Frente a este escenario, la Unión Argentina de Trabajadores y Estibadores Rurales (UATRE) reclama una recomposición urgente de $70.000 para marzo de 2026 como piso para comenzar a recuperar ingresos.
“La situación ya es límite. No hay margen para seguir dilatando. Necesitamos urgente un acuerdo que recomponga el salario del trabajador rural”, afirmó Natalia Sánchez Jauregui, secretaria de Organización de UATRE.
En la última negociación, el sector empleador propuso un aumento escalonado del 3,5% en marzo, 2,5% en abril y 2% en mayo, que llevaría el salario a poco más de $1.083.000 recién en mayo. Desde el gremio consideran que la oferta no responde a la urgencia que atraviesan los trabajadores.
En ese marco, la dirigente gremial apuntó directamente al sector empresario: “Son los empleadores quienes tienen la responsabilidad de pagar salarios dignos. No pueden seguir trasladando el ajuste a los trabajadores mientras el sector sigue produciendo. El esfuerzo no puede recaer siempre sobre el trabajador rural”.
Pero el conflicto no es solo salarial. La reforma laboral profundizó las condiciones de negociación en perjuicio de los trabajadores rurales. A través de la Ley N° 27.802, la CNTA perdió la facultad de fijar remuneraciones mínimas, eliminando una herramienta clave que garantizaba un piso salarial incluso cuando no había acuerdo.
En un sector atravesado por la estacionalidad y altos niveles de informalidad, este cambio deja a los trabajadores rurales en una situación de mayor vulnerabilidad y debilita su capacidad de negociación frente al sector empleador.
“Estamos frente a un retroceso que empeora las condiciones laborales y deja a los trabajadores sin garantías mínimas. Sin un piso salarial, la desigualdad en el sector se profundiza”, advirtió la Sánchez Jauregui
Y agregó: “Por eso, decir que el peón rural es la variable de ajuste es desconocer todo lo que ya viene soportando. Son quienes sostienen la producción en condiciones muy difíciles y hoy no llegan a cubrir lo básico”.
En esta línea, desde el sindicato remarcan que la discusión excede lo salarial: se trata de trabajadores que enfrentan dificultades de acceso a la salud, conectividad y servicios básicos, muchas veces en condiciones de aislamiento.
Por este motivo, insisten en avanzar con una recomposición inmediata, incluso a través de una suma no remunerativa, como herramienta urgente para aliviar la situación.
“La paciencia se terminó. Estamos defendiendo el sustento de miles de familias rurales y no vamos a permitir que se sigan perdiendo derechos”, concluyó Sánchez Jauregui.
La negociación continuará hoy en la CNTA, en un clima de fuerte tensión y con el reclamo salarial en el centro de la escena.
La ciudad amaneció con reclamos salariales de trabajadores rurales
La ciudad amaneció este jueves con carteles y pasacalles de la UATRE en distintos puntos visibles, donde trabajadores rurales exigen una urgente recomposición salarial. Las consignas, directas y contundentes, reflejan el malestar del sector ante la falta de respuestas en la negociación paritaria.
La CNTA, una herramienta debilitada*
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) era el organismo encargado de fijar remuneraciones mínimas y condiciones laborales del sector. Con la reforma laboral, perdió la facultad de intervenir de forma unilateral, lo que implica que, sin acuerdo entre las partes, ya no hay un mecanismo que garantice aumentos. Este cambio agrava la situación de los trabajadores rurales y debilita uno de los principales resguardos de sus derechos.
