La tensión por el pago de sueldos y aguinaldos crece en varios distritos bonaerenses

A pocos días del cierre de junio, se intensifica la preocupación en numerosos municipios bonaerenses por la dificultad de afrontar el pago de sueldos y medio aguinaldo. Con un contexto económico restrictivo, caída de ingresos propios y baja en la coparticipación provincial, muchos de los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires aún no confirmaron cuando los trabajadores municipales cobraran su medio aguinaldo.

Algunos municipios, con sus arcas en rojo, solicitarían asistencia financiera a la Provincia y hasta estudian, contra reloj, escalonar - algo que ya han hecho- los pagos de medio aguinaldo y sueldos ante la imposibilidad de cumplir en tiempo y forma. En distritos como Guaminí, Coronel Rosales y Villa Gesell, la incertidumbre se refleja en las declaraciones públicas de sus autoridades.

Por lo que los intendentes ante las serias dificultades financieras para cumplir con el pago de sueldos se vieron obligados a decretar la emergencia económica en sus municipios. Como es el caso de Saavedra, Guamíni y Villa Gesell.

Las medidas tomadas por los jefes comunales de esos distritos bonaerenses van, con la anuencia de los gremios municipales, desde “la poda” de sueldos a funcionarios, concejales y a empleados hasta el congelamiento de horas extras y haberes.

Cabe destacar que el gobierno provincial recordó a los intendentes que el pago del medio aguinaldo a los trabajadores estatales de los municipios debe concretarse antes del lunes 30 de junio

Excepciones con cronograma firme

En contraste, con la realidad que se vive en varios municipios bonaerense, un pequeño grupo de intendentes gracias a tener sus cuentas ordenadas pudieron definir el cronograma de pagos del medio aguinaldo tal como lo establece la ley.

Y hasta adelantaron el pago de sueldos, como es el caso del municipio de Magdalena que este viernes 27 de junio depositara en la cuenta sueldos de los trabajadores municipales el medio aguinaldo y los haberes correspondientes a junio; tres días antes de los plazos legales establecidos.

Desde el municipio de Magdalena aseguran que poder pagar en conjunto aguinaldo y sueldo a los trabajadores es consecuencia de “una planificación financiera sostenida” y del uso de recursos propios, sin requerir asistencia externa. Permitiendo cumplir en tiempo y forma con los trabajadores y mantener el funcionamiento cotidiano del municipio.

“Sabemos que cumplir en tiempo y forma es una señal importante para los trabajadores y para la comunidad”, afirmaron desde la gestión local. Al mismo tiempo que anticiparon que los trabajadores municipales de Magdalena tendrán aumentos escalonados de haberes, que acompañen el ritmo inflacionario.