Desde UC impulsan la equidad de género en la administración pública

La senadora de Unidad Ciudadana, Mónica Macha, presentó una iniciativa en la Legislatura bonaerense para que busca garantizar la equidad de género y la igualdad de trato en el ámbito de la administración pública provincial.

El proyecto de la legisladora de Morón pretende “suprimir la discriminación en todas sus manifestaciones” y a “promover la equidad de género en el empleo público como parte activa del principio de igualdad de oportunidades”.

En el articulado de la iniciativa se establece que el Estado debe garantizar la equidad en los procesos de “selección de personal, ingreso y admisibilidad a la administración pública” (artículo 2); la “igualdad de retribución salarial” (artículo 3); y la “igualdad de trato y oportunidades en la carrera y en instancias de calificación o evaluación, así como también en instancias de promociones o ascensos” (artículo 3).

Otra de las cuestiones a destacar del proyecto de ley es que se busca que el Estado lleve adelante “mecanismos de diagnóstico y monitoreo de brechas de género para controlar periódicamente que no exista discriminación de género” y también debe garantizar la “neutralidad de los sistemas de evaluación en términos de género, promoviendo la evaluación objetiva”.

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